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Vos Responsabilités

Vous intégrez le département Technique.

  • Vous intervenez dans le réglage des machines (parc machine récent) ;
  • Vous effectuez les tâches de maintenance préventive et curative sur les équipements de production ;
  • Vous recherchez et résolvez les différentes pannes dans un contexte de production ;
  • Vous analysez les problèmes récurrents et proposez des solutions efficaces ;
  • Vous êtes orienté amélioration continue et êtes force de proposition pour toute action pouvant augmenter la productivité, la sécurité, le bien-être… ;
  • Vous contribuez à la maintenance des bâtiments ;

Profil

  • Vous disposez d’une formation de niveau A1 ou A2 et au moins 2 ans d’expérience en électromécanique.
  • Vous avez de l’expérience sur des équipements incluant de l’électricité, de la pneumatique et de l’automatique.
  • Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous vous distinguez notamment par votre esprit d’initiative, votre sens de l’analyse et de la solution, votre souci d’amélioration continue et une bonne résistance au stress quotidien.
  • Une expérience en agroalimentaire est un plus

Offre

  • Une fonction diversifiée dans une entreprise en pleine expansion
  • L’opportunité d’apporter votre plus-value au niveau du service.
  • Un horaire de travail avec une tournante à pause : principalement 6-14 / 14-22 et occasionnellement 22-06.
  • Un contrat à durée indéterminée et un salaire en phase avec votre degré d’expertise.

Version PDF téléchargeable : technicien_de_maintenance.pdf

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Fonction

En tant que pilote de ligne, vous êtes l’expert de votre ligne et vous mettez tout en œuvre pour en tirer le meilleur en terme de gestion d’équipe, réglages des équipements et anticipation des problèmes.

Vous transmettez à vos collègues vos connaissances afin de faire évoluer l’ensemble des compétences de votre équipe.

 

Vos responsabilités :

  • Vous préparez la ligne de manière efficace.
  • Vous réglez chaque élément de la ligne afin d’en obtenir le meilleur rendement : cadence, poids, qualité des produits, …
  • Vous avez un regard critique et apportez une attention particulière à la qualité, la sécurité, la productivité et l’efficacité des machines.
  • Vous êtes capable de réaliser les dépannages de premier niveau.
  • Vous communiquez avec vos équipes, vous leur donnez des feed-back objectifs, vous en assurez la cohésion et vous accompagnez les nouveaux collaborateurs.
  • Vous formez vos équipes : observer, accompagner, montrer les bonnes pratiques et transmettre votre savoir.
  • Vous transmettez les informations importantes vers les Team Leader et les autres services.
  • Vous êtes fort de propositions afin d’améliorer le fonctionnement de la ligne, vous amenez des idées, des suggestions, des avis critiques, …

Profil   

  • Vous êtes capable de gérer une équipe avec bienveillance.
  • Vous connaissez ou êtes capable d’assimiler toutes les procédures qualité/sécurité/production ainsi que l’ensemble des consignes relatives au secteur.
  • Vous disposez d’un bagage technique pour la maintenance de 1er niveau.
  • Vous accepter des travailler en 3 pauses.
  • Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout.

Offre

  • L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale en croissance et reconnue pour la qualité de ses produits
  • Un environnement à taille humaine où l'esprit d'initiative est encouragé
  • Intégrer une société où le travail participatif est au cœur de l’organisation
  • L’opportunité d’apporter votre valeur ajoutée opérationnelle dans le cadre de la forte croissance de l’entreprise
  • Une équipe et un management dynamiques qui contribuent à une bonne ambiance de travail
  • Un contrat à durée déterminée en vue d’un contrat à durée indéterminée

Version PDF téléchargeable : pilote.pdf

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Responsabilités:

En étroite collaboration avec le Directeur de Production auquel vous rapportez directement, et accompagné de 4 collègues directs, vous gérez l’atelier de production en assurant une présence physique sur le terrain, proche de vos collaborateurs et des machines.

 

Vos principales responsabilités sont :

  • Vous encadrez une équipe d’opérateurs composée de +/-30 personnes. Dans un développement d’organisation participative, vous les accompagnez dans leur évolution en compétences, dans leur responsabilisation et prise d’autonomie.
  • Vous assurez au quotidien le suivi de la production en termes de personnel et fluidité des lignes (analyse des avances et des retards de production, prise de décision pour la réorganisation quotidienne du travail,  aménagement des équipes selon les étapes de fabrication,…) afin d’être en phase avec le planning et les standards de productivité.
  • Vous participez à l’amélioration des méthodes de travail afin de diminuer les temps d’arrêt et augmenter la capacité de production du parc machine actuel.
  • Vous vous assurez du bon respect des règles de sécurité, de qualité du produit et d’hygiène.
  • Vous maitrisez le fonctionnement du parc machine.

 

Profil:

  • Vous possédez un baccalauréat ou une expérience confirmée dans une fonction similaire.
  • Vous êtes prêt à travailler dans une tournante de pause de jour (6h-14h / 14h-22h / 8h-16h). Vous êtes prêt à faire la nuit ou le week-end de manière occasionnelle.
  • Personne de terrain, vous avez déjà géré avec succès une équipe au sein d’un environnement de production industrielle.
  • Une expérience dans le secteur agro-alimentaire sera considérée comme un atout.
  • Vous disposez de bonnes capacités de communication et êtes capable de vous positionner dans un rôle de leader/coach.
  • Vous disposez de grandes capacités d’organisation et de planification. Flexible, vous faites preuve de proactivité face aux aléas.

 

Offre:

  • L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale en croissance et reconnue pour la qualité de ses produits.
  • Intégrer une société à taille humaine où le travail participatif est au cœur de l’organisation.
  • L’opportunité d’apporter votre valeur ajoutée opérationnelle dans le cadre de la forte croissance de l’entreprise.
  • Une équipe et un management dynamiques qui contribuent à une bonne ambiance de travail.
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’une rémunération attractive en phase avec vos compétences.

Version PDF téléchargeable : team_leader_2022.pdf

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